為了貫徹實(shí)施修訂后的《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》

(

財(cái)政部令第

41

號(hào)

)

，

做好企業(yè)新舊財(cái)務(wù)制度的轉(zhuǎn)換工作，

推進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)制度的改革，

現(xiàn)就

有關(guān)問(wèn)題通知如下：

一、關(guān)于職工福利費(fèi)財(cái)務(wù)制度改革的銜接問(wèn)題

修訂后的《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》實(shí)施后，企業(yè)不再按照工資總額

14%

計(jì)提職工福利費(fèi)，

2007

年已經(jīng)計(jì)提的職工福利費(fèi)應(yīng)當(dāng)予以沖回。截

至

2006

年

12

月

31

日，

應(yīng)付福利費(fèi)賬面余額

(

不含外商投資企業(yè)從稅

后利潤(rùn)中提取的職工福利及獎(jiǎng)勵(lì)基金余額

)

區(qū)別以下情況處理，上市

公司另有規(guī)定的，從其規(guī)定：

(

一

)

余額為赤字的，轉(zhuǎn)入

2007

年年初未分配利潤(rùn)，由此造成年

初未分配利潤(rùn)出現(xiàn)負(fù)數(shù)的，

依次以任意公積金和法定公積金彌補(bǔ)，

仍

不足彌補(bǔ)的，以

2007

年及以后年度實(shí)現(xiàn)的凈利潤(rùn)彌補(bǔ)。

(

二

)

余額為結(jié)余的，

繼續(xù)按照原有規(guī)定使用，

待結(jié)余使用完畢后，

再按照修訂后的《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》執(zhí)行。如果企業(yè)實(shí)行公司制改建或

者產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓，則應(yīng)當(dāng)按照《財(cái)政部關(guān)于

<

公司制改建有關(guān)國(guó)有資本管

理與財(cái)務(wù)處理的暫行規(guī)定

>

有關(guān)問(wèn)題的補(bǔ)充通知》

(

財(cái)企

[2005]12

號(hào)

)

轉(zhuǎn)增資本公積。

二、關(guān)于修訂后的《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》的組織實(shí)施問(wèn)題

各地區(qū)、

各部門(mén)、

各企業(yè)集團(tuán)公司應(yīng)當(dāng)認(rèn)真組織實(shí)施修訂后的

《企

業(yè)財(cái)務(wù)通則》，結(jié)合本地區(qū)、本部門(mén)、本集團(tuán)的具體情況開(kāi)展業(yè)務(wù)培

訓(xùn)，做好企業(yè)財(cái)務(wù)制度改革的政策宣傳工作，按照修訂后的《企業(yè)財(cái)

務(wù)通則》

(

財(cái)政部令第

41

號(hào)

)

的規(guī)定調(diào)整、修訂和完善企業(yè)財(cái)務(wù)管理

制度，確保企業(yè)新舊財(cái)務(wù)制度實(shí)現(xiàn)順利轉(zhuǎn)換。

為了貫徹實(shí)施修訂后的《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》

(

財(cái)政部令第

41

號(hào)

)

，

做好企業(yè)新舊財(cái)務(wù)制度的轉(zhuǎn)換工作，

推進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)制度的改革，

現(xiàn)就

有關(guān)問(wèn)題通知如下：

一、關(guān)于職工福利費(fèi)財(cái)務(wù)制度改革的銜接問(wèn)題

修訂后的《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》實(shí)施后，企業(yè)不再按照工資總額

14%

計(jì)提職工福利費(fèi)，

2007

年已經(jīng)計(jì)提的職工福利費(fèi)應(yīng)當(dāng)予以沖回。截

至

2006

年

12

月

31

日，

應(yīng)付福利費(fèi)賬面余額

(

不含外商投資企業(yè)從稅

后利潤(rùn)中提取的職工福利及獎(jiǎng)勵(lì)基金余額

)

區(qū)別以下情況處理，上市

公司另有規(guī)定的，從其規(guī)定：

(

一

)

余額為赤字的，轉(zhuǎn)入

2007

年年初未分配利潤(rùn)，由此造成年

初未分配利潤(rùn)出現(xiàn)負(fù)數(shù)的，

依次以任意公積金和法定公積金彌補(bǔ)，

仍

不足彌補(bǔ)的，以

2007

年及以后年度實(shí)現(xiàn)的凈利潤(rùn)彌補(bǔ)。

(

二

)

余額為結(jié)余的，

繼續(xù)按照原有規(guī)定使用，

待結(jié)余使用完畢后，

再按照修訂后的《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》執(zhí)行。如果企業(yè)實(shí)行公司制改建或

者產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓，則應(yīng)當(dāng)按照《財(cái)政部關(guān)于

<

公司制改建有關(guān)國(guó)有資本管

理與財(cái)務(wù)處理的暫行規(guī)定

>

有關(guān)問(wèn)題的補(bǔ)充通知》

(

財(cái)企

[2005]12

號(hào)

)

轉(zhuǎn)增資本公積。

二、關(guān)于修訂后的《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》的組織實(shí)施問(wèn)題

各地區(qū)、

各部門(mén)、

各企業(yè)集團(tuán)公司應(yīng)當(dāng)認(rèn)真組織實(shí)施修訂后的

《企

業(yè)財(cái)務(wù)通則》，結(jié)合本地區(qū)、本部門(mén)、本集團(tuán)的具體情況開(kāi)展業(yè)務(wù)培

訓(xùn)，做好企業(yè)財(cái)務(wù)制度改革的政策宣傳工作，按照修訂后的《企業(yè)財(cái)

務(wù)通則》

(

財(cái)政部令第

41

號(hào)

)

的規(guī)定調(diào)整、修訂和完善企業(yè)財(cái)務(wù)管理

制度，確保企業(yè)新舊財(cái)務(wù)制度實(shí)現(xiàn)順利轉(zhuǎn)換。

為了貫徹實(shí)施修訂后的《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》(財(cái)政部令第41號(hào))，做好企業(yè)新舊財(cái)務(wù)制度的轉(zhuǎn)換工作，推進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)制度的改革，現(xiàn)就有關(guān)問(wèn)題通知如下： 

一、關(guān)于職工福利費(fèi)財(cái)務(wù)制度改革的銜接問(wèn)題 

修訂后的《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》實(shí)施后，企業(yè)不再按照工資總額14%計(jì)提職工福利費(fèi)，2007年已經(jīng)計(jì)提的職工福利費(fèi)應(yīng)當(dāng)予以沖回。截至2006年12月31日，應(yīng)付福利費(fèi)賬面余額(不含外商投資企業(yè)從稅后利潤(rùn)中提取的職工福利及獎(jiǎng)勵(lì)基金余額)區(qū)別以下情況處理，上市公司另有規(guī)定的，從其規(guī)定： 

(一)余額為赤字的，轉(zhuǎn)入2007年年初未分配利潤(rùn)，由此造成年初未分配利潤(rùn)出現(xiàn)負(fù)數(shù)的，依次以任意公積金和法定公積金彌補(bǔ)，仍不足彌補(bǔ)的，以2007年及以后年度實(shí)現(xiàn)的凈利潤(rùn)彌補(bǔ)。 

(二)余額為結(jié)余的，繼續(xù)按照原有規(guī)定使用，待結(jié)余使用完畢后，再按照修訂后的《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》執(zhí)行。如果企業(yè)實(shí)行公司制改建或者產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓，則應(yīng)當(dāng)按照《財(cái)政部關(guān)于<公司制改建有關(guān)國(guó)有資本管理與財(cái)務(wù)處理的暫行規(guī)定>有關(guān)問(wèn)題的補(bǔ)充通知》(財(cái)企[2005]12號(hào))轉(zhuǎn)增資本公積。 

二、關(guān)于修訂后的《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》的組織實(shí)施問(wèn)題 

各地區(qū)、各部門(mén)、各企業(yè)集團(tuán)公司應(yīng)當(dāng)認(rèn)真組織實(shí)施修訂后的《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》，結(jié)合本地區(qū)、本部門(mén)、本集團(tuán)的具體情況開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，做好企業(yè)財(cái)務(wù)制度改革的政策宣傳工作，按照修訂后的《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》(財(cái)政部令第41號(hào))的規(guī)定調(diào)整、修訂和完善企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度，確保企業(yè)新舊財(cái)務(wù)制度實(shí)現(xiàn)順利轉(zhuǎn)換。