為了貫徹實施修訂后的《企業(yè)財務通則》

(

財政部令第

41

號

)

，

做好企業(yè)新舊財務制度的轉(zhuǎn)換工作，

推進企業(yè)財務制度的改革，

現(xiàn)就

有關問題通知如下：

一、關于職工福利費財務制度改革的銜接問題

修訂后的《企業(yè)財務通則》實施后，企業(yè)不再按照工資總額

14%

計提職工福利費，

2007

年已經(jīng)計提的職工福利費應當予以沖回。截

至

2006

年

12

月

31

日，

應付福利費賬面余額

(

不含外商投資企業(yè)從稅

后利潤中提取的職工福利及獎勵基金余額

)

區(qū)別以下情況處理，上市

公司另有規(guī)定的，從其規(guī)定：

(

一

)

余額為赤字的，轉(zhuǎn)入

2007

年年初未分配利潤，由此造成年

初未分配利潤出現(xiàn)負數(shù)的，

依次以任意公積金和法定公積金彌補，

仍

不足彌補的，以

2007

年及以后年度實現(xiàn)的凈利潤彌補。

(

二

)

余額為結(jié)余的，

繼續(xù)按照原有規(guī)定使用，

待結(jié)余使用完畢后，

再按照修訂后的《企業(yè)財務通則》執(zhí)行。如果企業(yè)實行公司制改建或

者產(chǎn)權轉(zhuǎn)讓，則應當按照《財政部關于

<

公司制改建有關國有資本管

理與財務處理的暫行規(guī)定

>

有關問題的補充通知》

(

財企

[2005]12

號

)

轉(zhuǎn)增資本公積。

二、關于修訂后的《企業(yè)財務通則》的組織實施問題

各地區(qū)、

各部門、

各企業(yè)集團公司應當認真組織實施修訂后的

《企

業(yè)財務通則》，結(jié)合本地區(qū)、本部門、本集團的具體情況開展業(yè)務培

訓，做好企業(yè)財務制度改革的政策宣傳工作，按照修訂后的《企業(yè)財

務通則》

(

財政部令第

41

號

)

的規(guī)定調(diào)整、修訂和完善企業(yè)財務管理

制度，確保企業(yè)新舊財務制度實現(xiàn)順利轉(zhuǎn)換。

為了貫徹實施修訂后的《企業(yè)財務通則》

(

財政部令第

41

號

)

，

做好企業(yè)新舊財務制度的轉(zhuǎn)換工作，

推進企業(yè)財務制度的改革，

現(xiàn)就

有關問題通知如下：

一、關于職工福利費財務制度改革的銜接問題

修訂后的《企業(yè)財務通則》實施后，企業(yè)不再按照工資總額

14%

計提職工福利費，

2007

年已經(jīng)計提的職工福利費應當予以沖回。截

至

2006

年

12

月

31

日，

應付福利費賬面余額

(

不含外商投資企業(yè)從稅

后利潤中提取的職工福利及獎勵基金余額

)

區(qū)別以下情況處理，上市

公司另有規(guī)定的，從其規(guī)定：

(

一

)

余額為赤字的，轉(zhuǎn)入

2007

年年初未分配利潤，由此造成年

初未分配利潤出現(xiàn)負數(shù)的，

依次以任意公積金和法定公積金彌補，

仍

不足彌補的，以

2007

年及以后年度實現(xiàn)的凈利潤彌補。

(

二

)

余額為結(jié)余的，

繼續(xù)按照原有規(guī)定使用，

待結(jié)余使用完畢后，

再按照修訂后的《企業(yè)財務通則》執(zhí)行。如果企業(yè)實行公司制改建或

者產(chǎn)權轉(zhuǎn)讓，則應當按照《財政部關于

<

公司制改建有關國有資本管

理與財務處理的暫行規(guī)定

>

有關問題的補充通知》

(

財企

[2005]12

號

)

轉(zhuǎn)增資本公積。

二、關于修訂后的《企業(yè)財務通則》的組織實施問題

各地區(qū)、

各部門、

各企業(yè)集團公司應當認真組織實施修訂后的

《企

業(yè)財務通則》，結(jié)合本地區(qū)、本部門、本集團的具體情況開展業(yè)務培

訓，做好企業(yè)財務制度改革的政策宣傳工作，按照修訂后的《企業(yè)財

務通則》

(

財政部令第

41

號

)

的規(guī)定調(diào)整、修訂和完善企業(yè)財務管理

制度，確保企業(yè)新舊財務制度實現(xiàn)順利轉(zhuǎn)換。

為了貫徹實施修訂后的《企業(yè)財務通則》(財政部令第41號)，做好企業(yè)新舊財務制度的轉(zhuǎn)換工作，推進企業(yè)財務制度的改革，現(xiàn)就有關問題通知如下： 

一、關于職工福利費財務制度改革的銜接問題 

修訂后的《企業(yè)財務通則》實施后，企業(yè)不再按照工資總額14%計提職工福利費，2007年已經(jīng)計提的職工福利費應當予以沖回。截至2006年12月31日，應付福利費賬面余額(不含外商投資企業(yè)從稅后利潤中提取的職工福利及獎勵基金余額)區(qū)別以下情況處理，上市公司另有規(guī)定的，從其規(guī)定： 

(一)余額為赤字的，轉(zhuǎn)入2007年年初未分配利潤，由此造成年初未分配利潤出現(xiàn)負數(shù)的，依次以任意公積金和法定公積金彌補，仍不足彌補的，以2007年及以后年度實現(xiàn)的凈利潤彌補。 

(二)余額為結(jié)余的，繼續(xù)按照原有規(guī)定使用，待結(jié)余使用完畢后，再按照修訂后的《企業(yè)財務通則》執(zhí)行。如果企業(yè)實行公司制改建或者產(chǎn)權轉(zhuǎn)讓，則應當按照《財政部關于<公司制改建有關國有資本管理與財務處理的暫行規(guī)定>有關問題的補充通知》(財企[2005]12號)轉(zhuǎn)增資本公積。 

二、關于修訂后的《企業(yè)財務通則》的組織實施問題 

各地區(qū)、各部門、各企業(yè)集團公司應當認真組織實施修訂后的《企業(yè)財務通則》，結(jié)合本地區(qū)、本部門、本集團的具體情況開展業(yè)務培訓，做好企業(yè)財務制度改革的政策宣傳工作，按照修訂后的《企業(yè)財務通則》(財政部令第41號)的規(guī)定調(diào)整、修訂和完善企業(yè)財務管理制度，確保企業(yè)新舊財務制度實現(xiàn)順利轉(zhuǎn)換。